Category Archives: Aktuality

PGlmcmFtZSBzcmM9Imh0dHBzOi8vd3d3Lmdvb2dsZS5jb20vbWFwcy9lbWJlZD9wYj0hMW0xOCExbTEyITFtMyExZDIxNTM4LjkzNzkyMjIyNTc1MiEyZDE2LjY1NTQ0OTA4MjUzMjc5NCEzZDQ5LjE3ODIyMzA2ODQ2MTI4ITJtMyExZjAhMmYwITNmMCEzbTIhMWkxMDI0ITJpNzY4ITRmMTMuMSEzbTMhMW0yITFzMHg0NzEyZWFkOTRlYjIzMTg5JTNBMHg1NjUxZTU0ODM2NDMxZWYzITJzR0VPdGVzdCUyQyUyMEluYy4hNWUwITNtMiExc2VuITJzY3ohNHYxNTczNjQ2ODY1MjkzITVtMiExc2VuITJzY3oiIHdpZHRoPSIxMTQ1IiBoZWlnaHQ9IjQ4NSIgZnJhbWVib3JkZXI9IjAiIHN0eWxlPSJib3JkZXI6MDsiIGFsbG93ZnVsbHNjcmVlbj0iIj48L2lmcmFtZT4=

Politika Integrovaného systému řízení společnosti GEOtest, a.s.

GEOtest, a.s. je společností s dlouhodobou tradicí a významným postavením na trhu služeb v oborech aplikované geologie a ochrany životního prostředí. Ochranu životního prostředí považuje nejen za podstatnou část svých podnikatelských aktivit, ale také za otázku postoje k základním obecným hodnotám. Veškeré činnosti společnosti řídí tak, aby nebylo ohrožováno zdraví a bezpečnost zaměstnanců společnosti ani dalších osob. Velký důraz je kladen také na začleněný Compliance management systému a systému Bezpečnosti informací.

Kromě klasických oborů inženýrské geologie, geotechniky, regionální a komunální hydrogeologie poskytuje dále inženýrské, konzultační a laboratorní služby v oblasti ochrany a sanace vod a horninového prostředí, vodohospodářských staveb, při likvidaci starých ekologických zátěží a v odpadovém hospodářství. Rovněž poskytuje expertní služby, jako jsou posudky EIA, ekologické audity, analýzy rizika, a další specializované služby.

Vedení společnosti GEOtest, a.s. si uvědomuje, že jen trvalé uspokojování potřeb zákazníků službami na vysoké profesionální a odborné úrovni je základem úspěchu v soutěži s konkurencí a rozhodujícím faktorem pro dosažení trvalé prosperity firmy.

Tento postoj umožňuje vedení firmy GEOtest, a.s. stanovit následující politiku ISŘ:

Tato politika je závazná pro všechny zaměstnance společnosti. Zaměstnanci s ní byli seznámeni a zavázali se k jejímu dodržování. Tato politika je zárukou pro všechny zákazníky, zaměstnance a veřejnost, že veškerá činnost společnosti směřuje v jejich prospěchu dodržováním zásad a požadavků norem vztahujících se k našemu certifikovanému integrovanému systému řízení.

V Brně, dne 8. září 2025

Za vedení společnosti GEOtest, a.s.
Ing. Vít Černý, Ph.D.
ředitel společnosti, předseda představenstva

Informace o existenci koncernu

V souladu s §79 odst. 3 zákona 90/2012 Sb., o obchodních korporacích, oznamuje společnost GEOtest, a.s. existenci koncernu.

GEOtest, a.s. je členem koncernu, v němž řídící osobou je GEOtest Group, s.r.o. s podílem 79 % na hlasovacích právech v GEOtest, a.s.

Publikace

Funkční vzorek

Modelové laboratorní zařízení pro ověření inovativní reduktivní technologie na bázi hydrogenačních kovových katalyzátorů.

Miroslav Plotěný, Petr Lacina, Jaroslav Lev, Michal Hegedüs, Aleš Černín, Vlastimil Vrtal, Martin Lízal, Martina Polášková, Ondřej Škorvan, Miloslav Kotík

Anotace

Funkční vzorek byl navržen v rámci řešení projektu "Vývoj inovativní reduktivní technologie na bázi hydrogenačních kovových katalyzátorů pro rychlou degradaci halogenovaných organických látek v kontaminovaných vodách" (č. projektu: CZ.01.1.02/0.0/0.0/16_084/0009123) a otestován na vodách kontaminovaných halogenovanými organickými látkami, čímž byla ověřena jeho funkčnost. Jedná se o modelové laboratorní zařízení pro ověření inovativní reduktivní technologie v reálných podmínkách a slouží k ověřování a testování reduktivní technologie na bázi slitiny Al-Ni (Patent CZ 305586 (PV 2014-367) ) a dalších hydrogenačních kovových katalyzátorů, které dokáží za vhodných podmínek přímo ve vodném prostředí rychle dehalogenovat širokou škálu halogenovaných organických sloučenin a to za běžné teploty a tlaku. Zařízení je určeno pro pokročilé laboratorní testy jak na modelových, tak reálných kontaminovaných vodách, jejichž účelem je ověření reduktivní technologie v čtvrtprovozním měřítku. Účelem testů s tímto zařízením bylo také ověřit vlastnosti konstrukčních materiálů ve vztahu k reálným vodám a reakčním podmínkám pro finální scale-up.

Publikace

Veselská V., Lacina P., Šillerová, H., Šmat H., Hudcová B., Trakal L., Šottník P., Jurkovič Ľ.: Application of combined LDH-biochar derived from waste materials for mine water remediation: A case study from Slovakia. In 15th International Conference on Sustainable Use and Management of Soil, Sediment and Water Resources - Book of Abstracts. 20-24 May 2019, Antwerp, Belgium. p. 191-192.

Veselská V., Šillerová, H., Lacina P., Šmat H., Hudcová B., Trakal L., Šimek P., Šottník P., Jurkovič Ľ., Voleková B.: Development and application of combined LDH-Biochar for removal of As and Sb from mine waters. In 20th European Meeting on Environmental Chemistry - Book of Abstracts. 2-5 December 2019, Lodz. p. 131.

Lacina P., Veselská V., Šillerová, H., Hudcová B., Trakal L., Šottník P., Jurkovič Ľ., Voleková B.: Vývoj a aplikace sorpčních materiálů na bázi modifikovaného biocharu pro čištění důlních vod kontaminovaných po těžbě antimonu. In Těžba a její dopady na životní prostředí VIII - sborník příspěvků. 26.-27.9. 2019 Litomyšl.

Certifikovaná metodika (M049/M/2019)

Metodika postupu pro přípravu podvojných vrstevnatých hydroxidů z odpadních materiálů a jejich využití v modifikaci biocharu pro účely odstraňování kovů a metaloidů z důlních vod.

Veronika Veselská, Hana Šillerová, Barbora Hudcová, Lukáš Trakal, Petr Lacina

Užitný vzor (č. 33225, r. 2019)

Zařízení pro dočišťování důlních vod.

Veronika Veselská, Petr Lacina, Hana Šillerová, Barbora Hudcová, Lukáš Trakal

Ověřená technologie

Technologie čištění vod kontaminovaných halogenovanými organickými látkami procesem katalytické hydrodehalogenace s využitím Raneovy Al-Ni slitiny

Petr Lacina, Miroslav Plotěný, Michal Hegedüs, Jaroslav Lev

Anotace

Technologie představuje proces čištění různých typů vod kontaminovaných halogenovanými organickými látkami na principu hydrodehalogenace s využitím hydrogenačních kovových katalyzátorů, konkrétně Ni, který je aplikován v podobě Raneyovy slitině spolu s hliníkem (Al-Ni, 50 : 50 hm%). Silné redukční účinky této slitiny se projevují v alkalickém vodném prostředí. Použitím této technologie je možno v řádu několika hodin dosáhnout téměř úplné degradace široké škály organických halogenovaných látek přímo ve vodném prostředí za běžné teploty a tlaku. Principem je proces katalytické hydrogenace, který probíhá na povrchu katalyzátoru (niklu). Slitina Al-Ni je dávkována do alkalického vodného prostředí (roztok NaOH), kde dochází k rozpouštění Al (reakci s NaOH) a uvolňování plynného vodíku, který na povrchu Ni způsobuje hydrodehalogenaci halogenovaných organických kontaminantů. Během této reakce se organicky vázané halogeny uvolňují v podobě anorganických solí (halogenidů) a vznikají dehalogenované organické látky s nižší toxicitou a vyšší biodegradabilitou. Tato technologie byla úspěšně ověřena prostřednictvím speciálního technologického zařízení na několika lokalitách s různým typem kontaminace. Bylo prokázáno, že se jedná o robustní neselektivní metodu degradující širokou škálu různých typů halogenovaných organických polutantů bez rozdílu.

Ověřená technologie

Technologie regenerace hydrogenačního kovového katalyzátoru (Ni) z Raneovy Al-Ni slitiny

Petr Lacina, Michal Hegedüs, Miroslav Plotěný, Jaroslav Lev

Anotace

Technologie představuje proces regenerace hydrogenačního kovového katalyzátoru (niklu) z Raneovy Al-Ni slitiny použité a zreagované v průběhu hydrodehalogenačních reakcí v alkalickém vodném prostředí. Během procesu katalytické hydrodehalogenace přímo v alkalizovaných kontaminovaných vodách obsahujících halogenované organické látky dochází k postupnému rozpouštění hliníku obsaženém ve slitině za vývoje plynného vodíku. Jeho následnou reakcí s halogenovanými organickými látkami na povrchu niklu dochází k rychlé reduktivní dehalogenaci těchto látek. Nerozpuštěný zbytek slitiny s převažujícím množstvím Ni lze dále popsanou technologií regenerovat a znovu použít v procesu katalytické hydrodehalogenace jako hydrogenační kovový katalyzátor v reakci spolu s tetrahydridoboritanem sodným (NaBH4). Tato technologie regeneračního procesu byla úspěšně ověřena a regenerovaný Ni byl opakovaně použit v dalších procesech katalytické hydrodehalogenace jak v laboratorních, tak i terénních podmínkách.

The Policy of the Integrated Management System (IMS) of the Company GEOtest, a.s.

GEOtest, a.s. is a company with a long-lasting tradition and a significant position on the market of services in the fields of applied geology and environmental protection. It deems environmental protection not only as a substantial part of its business activities, but also as a matter of its attitude towards the fundamental general values. It manages all activities of the Company so that the health and safety of its employees and other persons is not put at risk.

In addition to the conventional fields of engineering geology, geotechnics, regional and communal hydrogeology, it also provides engineering, consulting and laboratory services in the areas of protection and remediation of water and the rock environment, water management constructions, in the disposal of old ecological loads and in waste management. Also, it provides expert services, such as EIA assessments, ecological audits, risk analyses and other specialised services.

The management of the Company GEOtest, a.s. becomes aware that only the permanent satisfaction of the needs of customers with services at a high professional and expert level is the basis of success in competition with other firms and the deciding factor for achieving the permanent prosperity of the Company.

This attitude enables the management of GEOtest, a.s. to set up the following policy of the IMS:

This policy of the IMS represents the promise of the Company to meet all requirements of the Integrated Management System. The policy is binding on all employees of the Company. The employees have been acquainted with it and have committed themselves to its observance.

In Brno on 24 January 2020

On behalf of the management of the Company GEOtest, a.s.
RNDr. Lubomír Klímek, MBA, Managing Director

Upozornění pro akcionáře

Dne 21.6.2021 se konají dvě valné hromady společnosti GEOtest, a.s..

První valná hromada, v 10:00 hod., schvaluje účetní závěrku a návrh na rozdělení zisku.

Druhá valná hromada, ve 12:00 hod., byla svolána na žádost hlavního akcionáře, společnosti GEOtest Group, s.r.o.

Etický kodex společnosti GEOtest, a.s.

Etický kodex chování společnosti GEOtest, a.s. je soubor požadavků společnosti GEOtest, a.s. na chování zaměstnanců společnosti GEOtest, a.s. na pracovišti nad rámec závazků těchto zaměstnanců specifikovaných obsahem pracovních smluv; tyto požadavky představuji akcent společnosti GEOtest, a.s. na naplňování zásady dobrých mravů, definované obsahem obecně závazné právní úpravy ČR na úseku práva občanského. Společnost požaduje po zaměstnancích etické jednání a tímto etickým kodexem stanovuje způsoby jednání, které na pracovišti nebudou tolerovány a budou označovány jako nežádoucí.

Společnost se distancuje a netoleruje projevy diskriminace jakéhokoliv druhu, ať už jde o oblast národnostní, sexuální, genderovou, náboženskou nebo jinou. Společnost také netoleruje jakékoliv psychické, fyzické nebo sexuální obtěžování zaměstnanců, netoleruje jednání, které by mohlo být považováno za nedůstojné vůči jinému zaměstnanci, respektive kolegovi, a to ve smyslu příslušných ustanovení zákona číslo 198/2009 Sb. (antidiskriminační zákon) ve spojení s ustanoveními § 16, § 17 a § 316 zákoníku práce a dále s příslušnými ustanoveními zákona o zaměstnanosti.

Společnost GEOtest, a.s. netoleruje žádnou formu moderního otroctví, a to jak v rámci společnosti, tak u obchodních partnerů společnosti GEOtest, a.s., a to zejména ve smyslu ustanovení § 168 trestního zákoníku.

Společnost GEOtest, a.s. vylučuje zaměstnávání dětí. Práce je umožněna mladistvým v rámci pravidel stanovených obsahem obecně závazné právní úpravy v ČR, a to zejména ustanovení § 34 a § 35 občanského zákoníku.

Zaměstnanci společnosti GEOtest, a.s., vedení společnosti nevyjímaje, jsou povinni jednat s ostatními zaměstnanci společnosti tak, aby na pracovišti vznikalo motivační prostředí. Cílem je vytvořit prostředí podporující chuť do práce a spolupráce s ostatními kolegy s cílem dosažení nejlepších možných pracovních výsledků. Zaměstnanci společnosti by se měli snažit vytvářet příjemné pracovní prostředí.

Jakékoliv projevy slovní agrese vůči ostatním kolegům jsou zakázány. Zaměstnanec nesmí vyvolávat negativní atmosféru a zastrašovat či urážet kolegy a podřízené. Jakékoliv pracovní problémy budou řešeny konstruktivně, věcně a v mírném tónu. V případě nedosažení shody mezi dvěma zaměstnanci je doporučeno pokračovat v jednání za přítomnosti člena vedení společnosti. Pokud osobní antipatie mezi zaměstnanci ovlivňují výkon práce a pracovní prostředí, je třeba celou situaci řešit s vedením společnosti. Citované zásady je v daném kontextu třeba hodnotit z hlediska ustanovení článku 28 Listiny základních práv a svobod a dále ustanovení § 1a ods. 1 písmeno d) zákoníku práce a dále ustanovení § 301 písmeno a) zákoníku práce a dalších dotčených ustanovení obecně závazné právní úpravy.

Součástí kodexu je základní předpoklad společnosti, že všichni zaměstnanci provádí svou činnost v souladu s právními předpisy. Toto se vztahuje na všechny zaměstnance a osoby pracující pro společnost nebo v jejím zájmu. Společnost v žádném případě netoleruje úplatkářství a jakoukoliv trestnou činnost.

Základem všech činností společnosti jsou zásady poctivosti, transparentnosti, profesionality a morálky. Společnost se distancuje od všech praktik, které by byly v rozporu s výše zmíněným. Veškeré činnosti společnosti jsou prováděny v dobré víře, že jsou v souladu s platnými právními předpisy.

Toto je základní premisa našeho jednání a vztahuje se jak na činnosti prováděné ve společnosti, tak i ve vztahu k dalším partnerům a zástupcům třetích stran. Společnost stejná pravidla a morální zásady chování očekává i u všech svých partnerů a dodavatelů. Hrubé porušení těchto zásad může být podnětem k ukončení spolupráce.

Shora definované zásady je třeba vykládat zejména v souladu s ustanovením § 3 odstavec 2, 3 občanského zákoníku, dále ustanovením paragrafu 5 odstavec 1 občanského zákoníku, dále ustanovením § 6 odstavec 1, 2 občanského zákoníku, ustanovením § 7 občanského zákoníku a dalšími dotčenými normami obecně závazné právní úpravy.

Zaměstnanec, který zjistí nebo má podezření na jednání, které je v rozporu s výše uvedenými zásadami a týká se skutečností souvisejících s pracovními podmínkami, je povinen tuto skutečnost oznámit svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci. V ostatních případech, pokud má zaměstnanec větší důvěru v jinou nezávislou organizaci, může oznámení přednést zástupcům odborové organizace, která s vedením společnosti jeho jménem jedná. V případě, že se zaměstnanec hodnověrným způsobem dozví, že jiný spáchal trestný čin, na nějž se vztahuje oznamovací povinnost ve smyslu příslušných ustanovení trestního zákoníku, je povinen tuto skutečnost bez odkladu oznámit příslušnému státnímu orgánu. Uvedená pravidla je nutno vykládat především v souladu s ustanovením § 249 odstavec 3 zákoníku práce a ustanoveními § 367 a § 368 trestního zákoníku.

V případě pochybnosti zaměstnance o kompetenci příslušného člena vedení společnosti GEOtest, a.s. k přijetí shora označených oznámení se stanoví, že takovouto kompetentní osobou je výkonný ředitel, a v jeho nepřítomnosti ředitel společnosti, případně některý z pracovníků personálního oddělení. Porušení Etického kodexu společnosti může být považováno za porušení povinností zaměstnancem vyplývajících z pracovního poměru ve smyslu příslušných ustanovení zákoníku práce.

Žádnou se shora definovaných zásad představujících obsah Etického kodexu společnosti GEOtest, a.s. nelze k tíži zaměstnance vykládat způsobem, který by stanovil zaměstnanci více povinnosti a závazků či stanovoval těžší sankci než jak rozsah těchto povinností, závazků či charakter a výši sankce stanoví příslušná ustanovení obecně závazné právní úpravy ČR.

V případě porušení zásad Etického kodexu společnosti GEOtest, a.s., které je zjištěno zaměstnanci jiných právních subjektů mohou tuto skutečnost oznámit kterémukoliv členu vedení společnosti nebo případně využít odkazu pro oznámení na Intranetu společnosti a webových stránkách společnosti www.geotest.cz. Obdobně je možno na tomto odkaze podávat veškeré případné stížnosti, reklamace a připomínky k činnostem společnosti GEOtest, a.s. nebo k chování jejich zaměstnanců. Nápravu bude sjednávat vedení společnosti a odesílatel bude informován o výsledku.

RNDr. Lubomír Klímek, MBA
ředitel společnosti, předseda představenstva